CILEGON, (LC) – Sebagai bagian salah satu syarat untuk penerapan manajemen talenta (MT). Pemkot Cilegon melalui Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) melakukan profilling kepada ratusan ASN di kantor UPT Badan Kepegawaian Negara (BKN) Serang.
Kepala BKPSDM pada Pemkot Cilegon, Joko Purwanto,mengatakan, agenda profilling ini merupakan salah satu syarat dalam penerapan manajemen talenta yang siap dilakukan.
“Profiling ASN adalah proses pengumpulan, analisis, dan pemetaan data secara menyeluruh terhadap potensi, kompetensi, literasi digital, rekam jejak, serta preferensi karier seorang Aparatur Sipil Negara (ASN), ” katanya, Senin, 19 Oktober 2026.
Ia menuturkan, program ini diselenggarakan secara digital menggunakan metode asesmen terstandar oleh Badan Kepegawaian Negara yang berlokasi di UPT BKN Serang.
“Sekitar 5 hari, hari ini kita lakukan profilling sebanyak 100 ASN, besok sama. Namun pada hari yang kelima sekitar 50 orang, ” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi dan Pendidikan Pelatihan BKPSDM Kota Cilegon, Dewi Herlina, mengatakan, jumlah yang mengikuti profilling itu sebanyak 450 ASN, yang terdiri dari beberapa jabatan dalam kepegawaian.
Eselon 2 sebanyak 2 orang, eselon 3…1 orang, untuk Pejabat Fungsional juga dokter … 9 orang, sisanya pelaksana yang pendidikan S1 Keatas, ” tuturnya.
Ia berharap ASN yang mendapat tes profilling dapat memanfaatkan momen tersebut sebaik-baiknya, karena hal itu sangat penting.
“Ini sangat penting bagi ASN Pemkot Cilegon, apalagi untuk pengembangan karir. Harapan kami semua ASN Pemkot Cilegkn yang terdaftar ikut semua, ” ungkapnya. (Anto-Red) ***
