CILEGON, (LC)- Sekretaris Daerah (Sekda) yang akan didefinitifkan merupakan hasil dari manajemen talenta. Hal itu dikatakan oleh Walikota Cilegon, Robinsar usai dirinya melantik pejabat eselon II, Rabu, 1 Juli 2026.
“Untuk manajemen talenta, kami sedang koordinasikan dan target berikutnya adalah Sekda definitive hasil dari manajemen talenta,”kata Robinsar.
Ia menuturkan, pihaknya saat ini tengah intens melakukan koordinasi dan komunikasi dengan Pemprov Banten dan juga Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Supaya lebih definitive, karena mutasi ini sudah selesai. Dan Sekda sedang proses, oleh karena itu kami melakukan koordinasi dengan Pemprov Banten dan BKN. Dimana tahapan manajemen talenta agar segera berjalan, kemudian baru kami akan lakukan pengisian eselon II yang kosong dan semua,”ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKPSDM, Joko Purwanto, mengatakan, pihaknya optimis, dalam Waktu dekat, untuk mutasi dan rotasi menggunakan manajemen talenta.
“Kami tengah melakukan proses atau tahapan untuk menuju manajemen talenta. Salah satunya adalah dilakukan profiling terhadap 47 ASN dari staf pelaksana ke eselon IV,” tuturnya.
Profiling yang dilakukan BKPSDM Kota Cilegon, ujar dia, merupakan salah satu syarat dalam pengisian manajemen talenta yang akan diberlakukan.
“Jadi, kalua melihat secara keseluruhan, untuk profiling semua sudah kita lakukan. Mulai dari eselon II, III dan hari ini pelaksana bisa naik ke eselon IV,” ungkapnya.
(Anto-Red)***
