CILEGON, (LC),- Tinggal selangkah lagi, Pemerintah Kota Cilegon akan menggunakan manajemen talenta untuk melakukan rotasi, mutasi dan promosi.
Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan dan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemkot Cilegon, Joko Purwanto, mengatakan, pihaknya tinggal melakukan finishing.
“Sosialisasi di sejumlah OPD sudah kami lakukan. Dalam waktu dekat kami juga akan menggelar profilling kembali. Sesudah itu kami akan sodorkan hasilnya ke Wali Kota,”kata Joko Purwanto, disela-sela assesment Eselon II, belum lama ini.
Ia menuturkan, setelah melakukan profilling untuk ASN Pemkot Cilegon yang akan digelar di BKN Serang dalam waktu dekat. Maka akan ketahuan hasilnya nilai dari ASN.
“Jadi setelah melakukan profilling, maka nilai ASN secara akumulasi akan terlihat di Bok berapa ASN yang layak dilakukan Mutasi, Rotasi dan Promosi khususnya eselin III dan IV,”ujarnya.
ASN yang akan dilakukan Mutasi, Rotasi dan Promosi khususnya eselon III dan IV di Pemkot Cilegon, ujar dia. Harus memenuhi kriteria di Bok 7, 8 dan 9.
“Baik eselon III dan IV, setelah mengikuti profiling dan nilainya ditotal kemudian akan kelihatan di bok berapa. Dan Pemkot Cilegon ingin agar kompetensi dan kinerja ASN maju dan berkembang. Oleh karena itu memilih bok 7,8 dan 9,” tuturnya.
Meski demikian, ucap dia, ASN yang berada di bok 7,8 dan 9. Akan dilihat terlebih dahulu pangkat serta golongan dan jabatan sebelum dilakukan rotasi, mutasi dan promosi.
“Yang benar-benar masuk dan kriteria sesuai dengan manajemen talenta. Maka akan ada pertimbangan untuk dilakukan mutasi, rotasi dan promosi,” ungkap Joko Purwanto.
“Oleh karena itu saya berharap ASN Pemkot Cilegon rajin mengisi di aplikasi my ASN atau aplikasi satunya Si ASN. Sesuai dengan indikator di manajemen talenta,”sambung Joko Purwanto.
(Jeo-Red)***
