Oleh ; Edi Muhammad Abduh Alhamidi
Dosen FEB Uniba, Pembina LPT NU Cilegon, Pengurus ICMI Orwil Banten dan
Wakil Ketua Bidang Keanggotaan IKMINDO
Definisi Green Management
Manajemen hijau menurut Haden dkk dalam Mulyani Karmagatri dkk (2023) didefinisikan sebagai berikut: “Manajemen hijau adalah proses penerapan inovasi di seluruh organisasi untuk mencapainya keberlanjutan, pengurangan limbah, tanggung jawab sosial, dan keunggulan kompetitif melalui pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan dan dengan merangkul tujuan dan strategi lingkungan yang sepenuhnya terintegrasi dengan tujuan dan strategi organisasi.
Merujuk pada definisi diatas, maka manajemen hijau ini melibatkan suatu proses yang menyeluruh dalam suatu organisasi, dengan mengintegrasikan pandangan hijau kedalam setiap proses tersebut.
Dengan demikian penerapan dari manajemen hijau ini, seharusnya menyatu dalam keseharian aktivitas dari organisasi itu sendiri.
Organisasi yang menerapkan manajemen hijau, membangkitkan kesadaran dalam perilaku, praktek kerja, proses produksi, metode dan berbagai hal lainnya, yang mengarah pada pertimbangan dampak dari aktivitas proses produksi.
Manajemen hijau yang merupakan respon terhadap konsep revolusi indutri 4.0 menuju revolusi 5.0 adalah sebuah konsep pengelolaan sumber daya dengan memperhatikan interaksi manusia dan lingkungannya.
Di era digital saat ini menuntut organisasi untuk bertindak cepat dalam menyelesaikan persoalan bisnis dengan berpihak pada lingkungan.
Penciptaan energi yang ramah lingkungan adalah salah satu langkah solutif imbas dari pemanasan global dan eksplorasi alam.
(Bersambung-Red)***
